人力资源2024年09期
- 看法_总编随笔
- 草根变树根齐向宇;
- 看法_热点聚焦
- 数说--
- 司事--
- 看法_热点聚焦_翻转
- 话题 打击虚假招工套路，让“打零工”更好促就业--
- 看法_视界
- “李广难封”对销冠型人才的管理借鉴何欣;
- 大学生自由职业者职业发展分析魏远耀;蔡晨阳;
- 毕业生就业“新”朝向楚绪格;安娜;
- 新《公司法》亮点解读谢良鸿;
- 看法_专题策划
- 技能培训提升新员工专业素养黄丽鹏;
- 新员工入职轮岗，打造职场复合力张沛;
- 干法_新干线
- “三阶段”利润指标设计，还原经营本质张彤;朱剑敏;
- 规避残疾劳动者用工管理风险点张兆利;
- 多渠共建，为招聘纾困孙佳慧;
- 整合发力，打通零工市场发展“最后一公里”梁显凤;李婷;
- 多维共建和谐员工关系许富生;
- 干法_甲方乙方
- 不胜任解除后，劳动合同还能履行吗胡建树;黄丽;
- 专家坐诊韩英花;
- 从“竞争关系”透视竞业限制效力陈晔;
- 梳理设定及支付经济补偿的“规定动作”沈海燕;
- 干法_HR复盘
- 创新薪酬管理，下好深化提升“先手棋”徐婕;
- 补齐能力短板，迎战数字化转型邱翔;
- 数字化时代财务职业能力提升策略侯平平;
- 人力资源管理数字化创新策略宋炎琳;
- 用人才测评助力社会招聘严小飞;
- 活法_务实触点
- 简约之美--
- 洞察之眼--
- 策之以道--
- 说之以理--
- 人件：管理须归于人性张晶;
- 活法_启智职场
- 敏捷绩效管理：快速应对商业环境的变化付帅;
- 科技公司谋发展，人才培养出新招郭伟;
- 信息化建设驱动组织变革施培丽;马在庆;
- 提升“三力”建设，发挥工会效能高莹;
- 学习型组织激活员工内驱力梁娜娜;
- 活法_心理视窗
- 柔性管理：软办法留人心唐娅;
- 强化安全培训，打造“安全型”队伍贾明;屈晓雪;
- 盘活数字资源，变“靠经验”为“靠数据”梁晓玲;
- 非货币薪酬激励：花小钱也能办大事王少强;
- 梳理绩效流程，扫除考核障碍李凌莉;
- 破解“死海效应”，促进人才流动良性循环李小伟;
- 提升领导力，打造高效能团队石泉;
- 用故事力变革组织文化王光荣;
- 活法_理论特写
- 网络远程在线考试助力信息化选拔人才虞亦正;
- 就业见习，促进青年高质量就业薛方芹;
- 加大宣传力度吸引优秀人才陈艺琛;
- 基于NVivo12政策文本，推进科技成果转化工作黑嘉鑫;刘鹏祥;李婷婷;
- 洞见高效组织激励之策刘月萍;
- 《晏子春秋》的选人用人智慧徐辉;
- 为超龄劳动者就业织牢保障网胡庆源;
- 国有企业如何破除转型障碍，拥抱数字化周刘璇;
- 激励“三板斧”，砍掉倦怠，提升活力马伟;
- 活法_行业观察
- 在灵活用工模式下探寻劳动关系完善之道陈涛;
- 自下而上，让绩效工资改革走深走实宋卓芮;
- 用PDCA循环理论培养青年编辑周烨;
- 打造优良技工队伍，推动企业持续发展郑欢;赵丽君;
- 实施闭环管理，优化绩效考核体系曾轶琦;
- 员工的培训与发展助力组织提升效能王慧俐;
- 完善激励，推动团体发展闫富江;
- “五步法”确定敏捷型团队成员考核周期薛佶聪;
- 推动中医药传承发展，基层人才建设先行文秀;邬卫东;
- 高校定编工作的“四化”操作王静;岑伟强;
- 美术馆员的“艺术”开发之旅彭晶;
- 活法_悦读
- 职场之中，什么决定成就上限--
- 书讯--
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