人力资源2024年10期_最新目录

人力资源2024年10期

看法_总编随笔
制度的铁拳里握着一朵人文之花赵雪婷;
看法_热点聚焦
数说--
司事--
看法_热点聚焦_翻转
话题刮刮乐签到，真的能对垒上班焦虑吗--
看法_视界
基于RBRVS和DRG的诊疗组绩效管理体系构建及应用李朵;黄国敏;
数字经济浪潮下的人力资源管理转型赵琳琳;
企业人力资源培训信息化发展对策裴佩;
如何制定个性化职业培训赵国平;
市场经济背景下事业单位人力资源绩效激励策略陈居凯;
省属国企新入职员工培养及成长路径叶佳宜;尹东娟;
看法_专题策划
基于员工培训构建中小微企业人才核心竞争力徐效建;陈建勇;
打造人才自主培养体系，强化青年科技人才支撑巩逸文;王建文;
和谐劳动关系下，优化事业单位人力资源管理王丹;
国有建筑施工企业加强员工培训与人才队伍建设的对策杨帆;
民营企业高技能人才队伍建设新思考于德江;

宽带薪酬在中职院校绩效工资设计中的应用罗冬;
干法_新干线
如何优化集团多元化经营背景下的员工培训管理蒋乐;
如何用好绩效考核“指挥棒”邓煜庭;
提升研发人员职业发展规划匹配度邵海英;
大数据背景下，如何创新企业人力资源绩效管理吴荟彤;
三项制度改革，激发可持续发展动能曾运红;
用数字技术照亮电力企业转型征途杨颖;赵超;
医疗中心人才队伍建设与优化张何;
干法_HR复盘
把握领导风格与员工激励的关联李娟娜;
专业技术队伍建设策略李明星;
改进事业单位人事管理与岗位绩效考核方法孟静;
人力资源管理视角下，看综合办公室的重要性王潇俊;
人才培养赋能科技创新型人才冯旭阳;严敬汝;
让灵活激励机制实现企业与员工双赢陈沫瑶;
电力企业人力资源招聘与合理配置刘子煜;练华;
干法_甲方乙方
共享经济时代，乡镇人力资源管理新模式张红梅;
探讨高校教师队伍建设与创新张懿文;
企业员工教育培训体系建设的现实困境及应对措施陈娇;
新时期食品类专业学生“慢就业”现状调研杨玥;
提升岗位适应性，推动高校职员制发展侯焱华;
数字经济背景下新型劳动者的权益保障乔心莹;
劳动仲裁与诉讼相衔接的优化路径李佳恺;
活法_务实触点
基于能力模型，提升事业单位人力资源配置效率庞长胜;
县级事业单位员工培训的问题与对策张春煦;
柔性管理在民政部门人力资源管理中的应用陈美玲;
“互联网+智慧校园”的建设与技术应用王筱蕾;
基层卫生人才队伍建设现状与对策杨旸;
大数据背景下企业人力资源绩效管理创新研究桑乃霞;
活法_心理视窗
大数据时代地勘单位人力资源管理变革刘媛媛;
明确价值，提升激励机制效能刘忠华;
聚焦胜任力，优化民办高校教师培训宋岩;曹忠辉;
借鉴精细化管理理念拓展国有企业员工培训路径董佳瑞;
优化行政人员培训策略焦蕊;
活法_启智职场
基于胜任力的人力资源管理应用策略杜丹;
社区人力资源管理开发与建设荆月婷;
优化绩效考核制度，推动事业单位发展熊丽萍;
基于转型发展，民办高校师资队伍建设对策高鹏;
如何有效发挥激励机制作用张维怡;
优化国企激励路径白莉;
优化事业单位薪酬管理与薪酬激励的措施聂亚如;
双因素理论下，探究基层员工薪酬激励机制韦艳君;
优化经济管理人才队伍建设路径王琳;
活法_行业观察
数字经济时代事业单位人力资源管理优化林萍萍;
发挥岗位设置在人力资源管理中的导向作用范莹;
基层人力资源开发策略李佳芮;
国企专业化重组背景下如何精进收入分配机制邓悦;
探究医院人力资源精细化管理王慧敏;
国有企业如何实现激励效应陈钊颖;
高校人事管理中教师个性化人才培养策略周平遥;资涛;
利用柔性管理提升基层事业单位人力资源管理效能温艺虹;
人力资源管理效率提升以及绩效考核策略李振宇;
活法_理论特写
协同创新视角下京津冀人才资源共享应用战略刘洋;
探索事业单位利用绩效考核优化薪酬管理体系的路径李娜;
绩效考核在人力资源管理中的有效运用陈文钦;
探析事业单位人力资源培训体系的构建策略欧阳大丽;
数字经济时代人力资源管理优化王艺璇;黄译萱;
建筑行业培训重要性的实证分析宝柯图;
人岗匹配视角下，事业单位人才招聘管理方法孙智利;
公立医院对人才激励机制的新思考王婷;
员工忠诚视角下，行政事业单位职业如何规划杜立鹏;
活法_悦读
全面任职资格体系设计--