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人力资源

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人力资源2024年12期
 
  • 看法_总编随笔
  • 需求转化,价值升华赵雪婷;
  • 看法_热点聚焦
  • 数说--
  • 司事--
  • 看法_热点聚焦_翻转
  • 话题 国潮涌动,一键激活,与时代共鸣--
  • 看法_视界
  • 问题导向,优化事业单位岗位管理孙海义;
  • 职工岗位技能提升培训的探索与实践陈毅波;
  • 提升中小学教师绩效考核管理水平的对策与建议邹存亿;
  • 优化人力资源开发与管理,激活城乡基层社会治理活力王明亮;
  • 看法_专题策划
  • 优化员工绩效考核方案的实践与思考杜露;
  • 事业单位人力资源管理的数字化转型策略李鹤;
  • 企业降低人力资源管理成本的有效策略梁文献;徐璐;
  • 优化资源配置,提升人力资源管理效能赵虹;
  • 善用即时通信工具,提升员工工作满意度杨秋红;
  • 专注有效性,科学开展绩效管理王云霞;
  • 干法_新干线
  • 高层次人才驱动新质生产力的路径选择张葆鑫;
  • 基于721模型,为职涯规划提质任文琼;
  • 解构教育培训模式,提振国企干部建设张宇博;
  • 基于管理理论创新考核与激励机制丁彬;
  • 基层人员专业技能培训进阶之策雷晗;
  • 柔性管理:为事业单位注入新动能李国源;
  • 以绩效考核为抓手,提升培训管理实效刘波峰;
  • 完善激励措施,激发科技人才创新力刘晓红;
  • 优化职涯设计,劳动平台如何发力崔艺馨;李鲁语珂;
  • 国有企业养老保险管理存在的问题及对策石桂川;
  • 招标企业,如何赋能人力资源管理王小丹;
  • 优化人力资源管理,提升政务服务中心效能曹群;
  • 干法_HR复盘
  • 基于职业生涯管理的人力资源培训与开发刘海志;
  • 绩效管理赋能青年干部队伍建设李雨薇;
  • 事业单位岗位优化创新宋文斌;
  • 包容型领导风格对医师工作投入的影响张雪;韩彩欣;
  • 公立医院人力资源规划章丹妮;
  • 煤矿安全培训,突出安全意识教育张建;王宗岳;
  • 干法_甲方乙方
  • 基于胜任力视角下的高校教师招聘优化思考孟庆美;袁安祥;
  • 网络平台用工,劳动关系如何认定李多晨;
  • “四方协同”促进劳资关系和谐陈嘉慧;
  • 平台经济下,如何保障劳动者的休息权李华;
  • 从一到多,理顺多元劳务关系王小伟;
  • 活法_务实触点
  • 事业单位岗前培训理论结合拓展训练的效果探讨冯晓慧;
  • 国有企业绩效薪酬体系的改革路径李洁;
  • 组织协同视域下人力资源管理的转型与规划王广文;
  • 高校社会培训服务薪酬激励的问题及对策许珊;
  • 建立煤炭企业中层管理者自助式薪酬体系秦鹏;
  • 完善招聘与配置,焕发人力资源活力张维怡;
  • 村镇银行人力资源管理的困境与对策吴国伟;
  • 活法_心理视窗
  • 薪酬与绩效,如何形成合力严海霞;
  • 建立精细化管理体系,激发国企人才潜在能力董幸;
  • 把握关联,实现培训与绩效互促互进袁野;
  • 优化激励机制,畅通员工职业发展通道滕朝英;
  • 新医改政策下大学生医保制度现状及改进对策曹玲琍;
  • 活法_启智职场
  • 医院岗位说明书编写陈旭;
  • 基于人才盘点,为企业人力资源管理提质田婷;
  • 国有企业激励机制优化路径张德标;
  • 探索事业单位人力资源管理的若干问题陈文钦;
  • 新公共管理视角下,促进高职生就业武雨萌;
  • 信息化加持,提升企业人力资源管理品质陈小红;
  • 科学规划员工职业发展路径毛建;
  • 事业单位如何改善绩效考核骆丹琳;
  • 社会工作介入缓解社区工作者职业倦怠陈晓东;张晓雯;
  • 活法_理论特写
  • 事业单位如何加强人力资源管理王晓云;
  • 构建技能型人才培养模式张霞;
  • 聚焦胜任力,建设卫生健康经济管理队伍李文佳;胡春飞;
  • 有效建设高校人事管理系统王守佳;齐晓亮;
  • 国有企业人才招聘数字化转型吴咏珍;
  • 探索事业单位绩效工资与绩效考核的优化策略陈莉;
  • 探索公立医院医务人员续聘机制的改进措施黄若蔚;
  • 优化城乡居民社会养老保险内控体系吕长林;
  • 活法_行业观察
  • 基于3P理论,优化高校人力资源薪酬管理措施巴音才茨克;
  • 人力资源管理,勿忽视经济因素吴芬;
  • 建立健全年轻干部培养选拔常态化工作机制端木潘婷;余杰;
  • 人力资源管理人员能力素质的提升孙启庆;
  • 大数据时代下国企人力资源管理创新路径胡立;
  • 战略绩效,文旅企业如何施策李婷婷;
  • 民办高校教师绩效管理存在的问题与改进路径孙理杨;
  • 优化人力资源管理,提升街道社区服务效能于为耀;
  • 活法_悦读
  • 用赋能法赋能更多可能--
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